El Consistorio solicita a la Consejería de Empleo participar en el programa Andalucía Activa, que prevé una portación autonómica de 388.500 euros y otra municipal de 237.919 euros
El Ayuntamiento de Montilla ha solicitado una subvención con cargo al Programa Andalucía Activa para la contratación de 37 nuevos empleos, de 6 meses de duración a jornada completa, por un importe total de 626.419 euros, a financiar por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo (60%) y el propio Consistorio montillano (40%).
Con la aportación de 10.500 euros para cada contrato por parte de la Junta de Andalucía, la solicitud municipal prevé la contratación de siete administrativos, dos electricistas, cuatro oficiales de cultura, cuatro subalternos de deportes, dos oficiales de jardinería, seis oficiales de 1ª de albañilería para montaje de eventos, dos sepultureros, ocho oficiales de albañilería y dos ordenanzas, según ha informado la primera teniente de alcalde y concejala de Recursos Humanos, Lidia Bujalance.
Siguiendo las indicaciones del programa de empleo, las contrataciones se centrarán en los grupos de edad entre los 18 y 35 años, ambos inclusive, y de más de 45 años de edad, y según los plazos previstos en la convocatoria, el grueso de las contrataciones se llevará a cabo durante el año 2025, si bien la puesta en marcha del primer contrato debe efectuarse al mes siguiente de la resolución definitiva de la Consejería de Empleo, que dispone de tres meses para resolver.
Lidia Bujalance ha explicado que la selección de las personas participantes en este programa de empleo se realizará a través de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que preseleccionará a dos personas candidatas por cada puesto publicado, según los principios de igualdad, mérito y capacidad. A igualdad en la valoración, los criterios de prelación son: personas desempleadas e inscritas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, personas beneficiarias del Ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía y personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.
“Con esta iniciativa, desde la administración pública pretendemos que algunos jóvenes tengan su primera oportunidad de empleo y que las personas mayores de 45 años tengan una verdadera oportunidad de reinserción en el mercado laboral”, ha afirmado la concejala montillana, quien ha cifrado en el 6% los empleos que se reservan para personas trabajadoras con discapacidad, en este caso los dos contratos de ordenanza.
A nivel municipal, Bujalance ha subrayado que este programa no sólo ayuda a generar nuevas oportunidades de empleo, sino que además “nos facilita un refuerzo importante de los servicios que se prestan a la ciudad desde el Ayuntamiento, dotando de más recursos humanos determinadas áreas municipales que soportan una carga importante de responsabilidad y con gran demanda de la ciudadanía”.
Desde el Ayuntamiento de Montilla se recuerda que es imprescindible que las personas que quieran optar a estas contrataciones estén inscritas en el SAE dentro de los códigos de ocupación solicitados por el Consistorio, por lo que se recomienda acudir a las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo para actualizar el perfil o currículo a fin de asegurar una correcta inscripción como demandante de empleo.
