Lola Casado informa de las distintas convocatorias que están en marcha en el departamento de Recursos Humanos, así como las que están próximas a publicarse
La delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Montilla ha informado este martes del avance que se esta realizando desde el Consistorio de las distintas convocatorias para cubrir las plazas que actualmente hay vacantes en el Ayuntamiento, bien porque llevan ya un tiempo libres o porque en los últimos años se han producido distintas jubilaciones.
En primer lugar, Lola Casado ha recordado “el proceso de Técnico de Administración General, que son cuatro plazas a cubrir, y el pasado 15 de mayo se hizo el primer examen, para el que fueron presentadas 170 solicitudes”, especificando que “a lo largo del mes de junio tendrán la lectura de ese primer examen y seguiremos pasado el verano con todas las fases para que se cubran estas cuatro plazas”.
Además, “se han publicado las bases y por lo tanto ya estamos iniciando el proceso de cubrir cuatro puestos de Policía Local, un Arquitecto, un Arquitecto Técnico y un Subinspector de Policía, en este último caso de promoción interna”, ha agregado la edil.
Finalmente, Casado ha querido puntualizar que “el objetivo del Ayuntamiento es agilizar estos trámites, que son muy largos en el tiempo”, por lo que “se están elaborando y se está trabajando en las bases de un Ingeniero, un Ingeniero Industrial, un Arquitecto Técnico, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y las 18 plazas a cubrir de Administrativo, cuyas bases serán publicadas en los meses venideros”.