Las iniciativas permitirán ofrecer formación y contratación a 29 personas menores de 30 años, gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Montilla y la Junta de Andalucía.
El Ayuntamiento de Montilla ha presentado esta mañana, en rueda de prensa celebrada en la Sala de Prensa municipal, dos nuevos instrumentos de apoyo al empleo juvenil y la formación especializada que permitirán beneficiar a un total de 29 jóvenes menores de 30 años del municipio, con una inversión global que ronda los 481.000 euros por parte de la Junta de Andalucía.
Se trata del Programa de Empleo y Formación y del programa Activa-T Joven, dos iniciativas impulsadas por el Ayuntamiento de Montilla gracias a la financiación de la Junta de Andalucía, con apoyo de fondos europeos, y que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad, ofrecer experiencia profesional y favorecer el arraigo de la población joven en la localidad.
En esta ocasión, la presentación ha contado con la participación de la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, M.ª Dolores Gálvez; la primera teniente de alcalde y responsable del Área de Presidencia, Lidia Bujalance; y el delegado de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Montilla, Valeriano Rosales.
La primera teniente de alcalde, Lidia Bujalance, destacó que “estos programas vienen a reforzar una de las líneas prioritarias del Ayuntamiento en este mandato, como es el impulso al empleo joven”, subrayando que “ofrecen una oportunidad real de formación, experiencia y primer acceso al mercado laboral para jóvenes montillanos y montillanas”.
En palabras de la delegada territorial, M.ª Dolores Gálvez, “cuando las administraciones trabajamos de la mano, las políticas públicas llegan a la ciudadanía y se traducen en resultados concretos”, señalando que estos programas “no solo generan empleo, sino que contribuyen a fijar población joven en nuestros municipios y a mejorar los servicios públicos”.
Por su parte, el delegado de Desarrollo Económico, Valeriano Rosales, puso en valor que estas acciones formativas “responden a áreas con alta demanda de profesionales cualificados y refuerzan sectores estratégicos como la digitalización y los servicios municipales”.
El Programa de Empleo y Formación, del que el Ayuntamiento de Montilla ha resultado beneficiario en la última convocatoria autonómica, cuenta con una subvención de 324.895,82 euros y permitirá la participación de 15 jóvenes desempleados menores de 30 años durante un periodo de 12 meses. El alumnado recibirá formación en alternancia con empleo efectivo, mediante contratos de formación, conducentes a la obtención de dos certificados de profesionalidad en el ámbito de la informática: Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos y Operación de sistemas informáticos. La formación se impartirá en el Edificio Solera, mientras que la práctica profesional se desarrollará en el Área de Informática municipal.
Por su parte, el programa Activa-T Joven, que ya fue presentado en una comparecencia anterior, permitirá la realización de 14 contrataciones durante seis meses, a jornada completa, para jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años. La subvención concedida al Ayuntamiento de Montilla para este programa asciende a 156.600 euros, dentro de una inversión total superior a los 250.000 euros, que completa el Ayuntamiento con fondos propios. La oferta contempla perfiles profesionales vinculados a la albañilería, jardinería, electricidad, mantenimiento y servicios culturales, entre otros.
Desde el Consistorio se recuerda que las personas interesadas en participar en estos programas deben estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y contar con los códigos de ocupación correspondientes, por lo que se anima a la población joven a revisar y actualizar su situación administrativa.
Con estas iniciativas, el Ayuntamiento de Montilla reafirma su compromiso con el desarrollo económico local, la mejora de la empleabilidad juvenil y la colaboración institucional como herramienta clave para generar oportunidades en el municipio.