El Ayuntamiento impulsa un programa dirigido a menores de 30 años para la obtención de dos certificados de profesionalidad en el área de Sistemas y Telemática

El Ayuntamiento de Montilla ha puesto en marcha el programa de empleo y formación que durante un año permitirá a quince jóvenes de la localidad menores de 30 años la obtención de dos certificados de profesionalidad en el ámbito de Sistemas y Telemática.

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, acompañado por el responsable municipal del Área de Desarrollo Local, Valeriano Rosales, ha visitado esta mañana el taller para dar la bienvenida tanto al alumnado como al monitor y personal administrativo asociado a esta acción formativa, financiada con 420.240 euros en la convocatoria de subvenciones por concurrencia competitiva, año 2023, ofertada por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Durante un año, este taller de empleo y formación se desarrollará en las instalaciones del edificio Solera y otras dependencias municipales, con un programa dividido por semestres para conseguir, primero, un certificado profesional en Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos y, después en la segunda fase, el certificado de profesionalidad en Operación de redes departamentales, completando así un año de formación durante el cual el alumnado es contratado por el Ayuntamiento con un contrato para la formación en alternancia, como fijan las bases del programa.

“Se trata de una formación teórica que combina simultáneamente prácticas profesionales en los diferentes servicios propios del Ayuntamiento, recibiendo a cambio una remuneración”, según ha informado el alcalde, quien durante su visita ha animado al alumnado participante en el taller a “aprovechar al máximo esta oportunidad que permite una especialización como paso previo a una inserción laboral como técnico en sistemas microinformáticos, operador de redes locales o técnico en operaciones de redes telemáticas”.

Para Llamas, este programa formativo y laboral viene a dar respuesta a “la alta demanda que existe sobre formación digital y redes, sin duda uno de los grandes ámbitos de demanda laboral actuales”, de ahí que “pongamos en valor el compromiso de nuestro Ayuntamiento no sólo con esta acción, sino con la formación en general, apostando por unas instalaciones como estas, las del Solera Lab y en otros edificios municipales donde este año se va a completar una intensa actividad formativa”.

Para el Área de Desarrollo Local, la estrategia formativa que se impulsa desde el Ayuntamiento guarda relación con ese modelo de ciudad emprendedora que se procura para Montilla, que aspira a consolidarse como municipio donde las oportunidades se transforman en proyectos laborales cualificados y estables.